3月2日，書店集團黨委召開推進國有企業全面深化改革人力資源體系建設項目調研成果匯報研討會，就下一步改革方向和重點工作進行深入交流，該項目由書店集團委托科森咨詢公司組織實施。書店集團黨委領導班子，各部門主要負責人參加會議。

會議指出，該項目于1月9日啟動，截至目前，完成14個部門、8家生產經營單位以及2家所屬單位現場調研，形成23份訪談紀要，梳理100余份項目研討資料。調研工作精準把握書店集團“三項制度”改革要點，切實增強了改革的系統性、整體性和協調性。

會議強調，一要提高政治站位，強化思想認識。把忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”作為最高的政治原則和根本政治規矩，聚焦“三項制度改革”全面落實落細落小的工作原則，結合新華書店實際，拿出具體方案，見到實效。二要凝聚改革發展共識，堅定改革的信心和決心。書店集團全體干部職工要理解改革、支持改革、參與改革，共同把云南新華書店“三項制度”改革向縱深推進，真正把云南新華書店改出特色、改出亮點、改出成效。三要強化結果導向，提振干事創業精氣神。以人事、勞動和分配改革為突破口，進一步完善制度、創新機制、強化管理，把管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的措施落到實處，營造云南新華良好的干事創業環境。